De nieuwe huisvesting aan de Bijlmerdreef in Amsterdam-Zuidoost bevindt zich in een bijzonder gebouw, ontworpen door Hans van Heeswijk Architecten. De verdieping wordt aan de ene zijde begrensd door een gebogen buitengevel en aan de andere zijde door een overkapt atrium. Bovendien moest de toegang tot de achterliggende kantoorruimten van andere huurders behouden blijven.

De bestaande indeling sloot onvoldoende aan bij de werkzaamheden van beide organisaties. De afzonderlijke kantoorvertrekken waren te klein voor de verschillende afdelingen, terwijl een grote open ruimte weinig mogelijkheden bood voor het vele formele en informele overleg.

In het nieuwe ontwerp zijn de ruimten langs de gebogen buitengevel zoveel mogelijk geopend. Hier ontstond een lichte, overzichtelijke werkomgeving met verschillende werkplekgroepen, een ontvangstbalie en ruimte voor overleg. Functionele maatwerkkasten bieden bergruimte en zorgen tegelijkertijd voor een vanzelfsprekende onderverdeling van de werkplekken, zonder het open karakter te verliezen.

Aan de atriumzijde zijn de verschillende overlegruimten en de keuken ondergebracht. Transparante en deels te openen scheidingswanden maken het mogelijk ruimten afzonderlijk of in samenhang te gebruiken. De grote overlegruimte kan dankzij het flexibele meubilair in uiteenlopende opstellingen worden ingericht. Op drukke dagen dienen de verrijdbare tafels bovendien als aanvullende werkplekken.

De noodzakelijke doorgang naar de achterliggende huurders is opgenomen in een royale, open verkeerszone, die tevens ruimte biedt voor informele ontmoetingen. Een doorlopend vloerpatroon met subtiele kleurverlopen verbindt de verschillende functies en geeft de ruimten een eigen karakter. Warme kleuraccenten, gevarieerd meubilair, planten en groene moswanden dragen bij aan een prettige, bijna huiselijke werksfeer.

Bij het ontwerp is zorgvuldig gebruikgemaakt van de bestaande gebouwstructuur en voorzieningen. Het systeemplafond, de aanwezige installaties en een deel van de glazen systeemwanden konden worden behouden en hergebruikt. De overige glazen systeemwanden werden elders in het gebouw opgeslagen en vonden later alsnog een bestemming in de nieuwe huisvesting van het Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Amsterdam-Diemen, waarvoor eveneens het interieurontwerp werd verzorgd. Zo konden bestaande materialen optimaal worden benut en de beschikbare middelen vooral worden ingezet voor de ruimtelijke herindeling en inrichting.

De opdracht omvatte het volledige interieurontwerp, inclusief maatwerk, meubilair, verlichting en grafische uitwerking, evenals de begeleiding van de uitvoering.
De flexibiliteit van de inrichting bewees ook tijdens de coronaperiode haar waarde. Met eenvoudige grafische aanduidingen en een aangepaste meubelopstelling konden de vereiste onderlinge afstanden worden aangehouden, zodat medewerkers elkaar op een verantwoorde manier konden blijven ontmoeten.
Het resultaat is een samenhangende en veelzijdige werkomgeving waarin openheid en beslotenheid, concentratie en ontmoeting zorgvuldig met elkaar in balans zijn gebracht.

Het bestaande kantoor was donker, traditioneel en sterk opgedeeld. In ons ontwerp zijn bestaande elementen zorgvuldig geïnventariseerd en waar mogelijk opnieuw ingezet. Met maximaal hergebruik van onder meer systeemwanden, systeemplafonds en verlichting ontstond een open, lichte werkomgeving. Ook de oorspronkelijk kleine en benauwde entree kon, in overleg met de verhuurder, aanzienlijk worden verruimd en werd zo onderdeel van het nieuwe ruimtelijke geheel.

De kerntaak van beide organisaties vormde het uitgangspunt voor het ontwerp: passend onderwijs vraagt om inclusief en creatief denken binnen bestaande kaders. Die gedachte vertaalden we naar een interieur waarin verschillen ruimte krijgen, zonder hiërarchie te creëren. Het door ons ontworpen vloerpatroon loopt bewust over de grenzen van afzonderlijke ruimten heen en verbindt werkplekken, overleg- en verblijfsruimten tot één omgeving. De hergebruikte systeemwanden en plafonds vormen daarbij het kader waarbinnen kleur, transparantie, grafiek en verschillende manieren van werken voor vrijheid en dynamiek zorgen.

Ook de grafische identiteit werd als integraal onderdeel van het interieur ontwikkeld. Het voor dit project bedachte motto SAMEN – LEREN – LEVEN komt terug op wanden en glazen scheidingen en verbindt de verschillende ruimten. Zo kregen twee organisaties met ieder een eigen karakter een gezamenlijke, herkenbare werkomgeving wa